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人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧
人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧 評價
網友滿意度：
我還挺喜歡看些能增長見聞的書
當然只不是為了能讓講話很有學霸的FU 
也是希望從中能學點沒見過看過的經驗吧~
像這次讓我為之驚豔的
人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧
雖然本身不是我偏好的閱讀領域
但是翻翻書的目錄跟內文
有種"欸~~這個我好像可以欸!"的感覺 
讀起來也很有一種一氣呵成的舒暢感!
推薦給想突破閱讀舒適圈的你噢!
另外附上我常用的折價券網~ 能扣多少算多少XD
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人脈力：讓你可以約到1000位企業大老闆的實用心理技巧
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商品訊息描述:
能約到1000位企業大老闆的作者，告訴你擴展人脈不能只靠禮儀，
而是要掌握讓他們喜歡幫助你的實用心理技巧！
建立人脈一定要交換名片？擴展交際圈子一定要花大錢？如果你只會人際禮儀、專業權威形象，這種枯燥的做法怎可能讓閱人無數的大老闆留下深刻印象、進而提供資源幫助你呢？
與其做好表面的形象工作，不如掌握讓人樂意親近你、進而幫助你的實用心理技巧。本書作者細分建立人脈所需要的四大要素──利用職場當作人脈的培訓地、為初次見面的人創造下一次碰面的機會、卸下對方的提防心、互重互敬維護人際關係，並以各種職場和生活情境，結合作者豐富的人際應對經驗，從心理的層面出發，讓你把握每一個機會，獲得身邊大老闆、朋友、同事的支持和協助，這樣才能發揮人脈的真實影響力。
如何讓人樂意和你親近且幫助你的人脈力小技巧：
◎卸下心防：和大老闆唱KTV或打高爾夫球時，刻意唱得五音不全、多揮幾桿
◎留下人情：吃飯絕不各付各的，請客或被請客再寫信回禮都可以創造下次見面機會
◎談談對方：拜訪客戶介紹完產品後，應花更多時間和對方談談他的工作、公司和生活
◎新鮮感：面對企業大老闆，可以以平等而非恭維的態度和對方交談，讓人留下深刻印象
◎開口請教：職場上無法解決的難題，可跟前輩請教，讓他覺得自己受到重視
◎拒絕的藝術：要讀懂別人的拒絕，也要留給別人拒絕的空間
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臧聲遠「Career」雜誌總編輯
謝文憲「商周」專欄作家
商品訊息簡述:
作者： 内田雅章
新功能介紹- 譯者： 林詠純
- 出版社：木馬文化
新功能介紹 - 出版日期：2014/07/30
- 語言：繁體中文
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